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2019年10月16日 17:05:48来源:5分排列3下载编辑:宝宝计划走势图

从“特区”到“先行示范区”,深圳要抓住粤港澳大湾区建设重要机遇,增强核心引擎功能;要强化产学研深度融合的创新优势,在粤港澳大湾区国际科技创新中心建设中发挥关键作用;要进一步弘扬开放多元、兼容并蓄的城市文化和敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,大力弘扬粤港澳大湾区人文精神。

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

站在新时代新起点,新的蓝图在这里谋划,新的使命在这里赋予。高质量发展高地、法治城市示范、城市文明典范、民生幸福标杆、可持续发展先锋……意见中提出的这五大战略定位,就是让深圳把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以闯的勇气、创的锐气、冲的士气攻坚克难,在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。

新华社深圳8月26日电题:深圳先行示范要体现改革开放新格局新华社记者孙飞39年前的今天,作为改革开放的重要窗口,深圳经济特区拔地而起。经过多年发展,深圳已成为一座充满魅力、动力、活力、创新力的国际化创新型城市。如今,随着《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》发布,从“特区”迈向“先行示范区”,浩荡的改革春风正赋予这块创新热土新的使命担当。

改革开放,永远是关键一招。39年来,得益于改革开放这一历史性决策,深圳迸发闯关夺隘的“洪荒之力”,当好“排头兵”“先行地”“试验田”,从一个默默无闻的边陲小镇到拥有2000万人口的现代化国际都市,生产总值从改革开放初的1.96亿元到2018年的突破2.4万亿元。深圳奇迹般崛起于中国南方,绽放夺目光彩。

改革不停顿,开放不止步。意见“三步走”的发展目标,为深圳指明了方向。站在全新的时代方位,深圳改革再出发,朝着竞争力、创新力、影响力卓著的全球标杆城市前行,有利于率先探索全面建设社会主义现代化强国新路径,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

深圳先行示范要体现改革开放新格局

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

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